INDIVIDUEEL
Voor ieder mens is het belangrijk om met plezier aan een zinvolle taak te werken. Met behoud van autonomie en in verbinding met anderen. Als hier iets in ontbreekt en het lukt je niet oplossingen te vinden voor de kwesties waar je voor staat, dan is coaching een goede optie. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Vragen
- Hoe kan ik mezelf en anderen motiveren?
- Hoe kan ik beter omgaan met confrontaties?
- Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
- Hoe kan ik omgaan met zichtbaarheid en profilering?
- Hoe kan ik de samenwerking met mijn collega's verbeteren?
- Hoe kan ik het onderling vertrouwen binnen mijn team versterken?
- Hoe kan ik bouwen aan commitment?
- Hoe kan ik beter omgaan met confrontaties?
- Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties?
- Hoe kan ik omgaan met zichtbaarheid en profilering?
- Hoe kan ik de samenwerking met mijn collega's verbeteren?
- Hoe kan ik het onderling vertrouwen binnen mijn team versterken?
- Hoe kan ik bouwen aan commitment?
Werkwijze
In een eerste gesprek maken we kennis met elkaar en onderzoeken we welke leervraag centraal zal staan.
Ook maken we in dit gesprek afspraken over het aantal vervolggesprekken. Meestal beslaat het vervolg tussen de 3 en 7 gesprekken van 1 à 1,5 uur.
Ook maken we in dit gesprek afspraken over het aantal vervolggesprekken. Meestal beslaat het vervolg tussen de 3 en 7 gesprekken van 1 à 1,5 uur.
Beroepscode
Ik ben aangesloten bij het NIP.